Ofertas de emprego em Ponta Delgada, Açores atuais: 1

DECENIO
• Garantir o bom funcionamento da loja; • Integrar os esforços da equipa para potencializar as vendas; • Forte sentido de responsabilidade. • Experiência mínima ...
Selecionamos uma lista de ofertas de emprego na região "Açores", que possam ser de seu interesse
Grupo Focus
A operar no mercado desde 2013, O Grupo Focus, tem vindo a ter um crescimento exponencial de ano para o ano, parte desse crescimento deve-se à nossa aposta em formação e integração de novos consultores imobiliários, aposta essa ímpar no mercado.Desde então que as agências do Grupo Focus, nomeadamente a Century 21 Invicta, têm vindo a consolidar a liderança no sector através dos resultados de excelência. Tal sucesso fez com que em 2017 fosse reconhecida como a melhor agência a nível de facturação da rede Century 21 no norte de Portugal.Proporcionamos:- Acesso à nossa academia de formação – “Focus Training Academy”;- Plano de acompanhamento diário, em sala, e junto ao cliente;- Departamento de Marketing;- Departamento Processual e Jurídico;- Departamento de Apoio ao Financiamento Bancário;- Remuneração acima da média;Uma carreira de sucesso espera por si.Envie a sua candidatura para ines.ferreira@century21.pt
Spring Professional
Spring Professional seleciona para prestigiada empresa sua cliente, um Técnico de Manutenção Industrial (M/F). Principais Responsabilidades Fazer o diagnóstico e a reparação das avarias de forma a minimizar os tempos de paragem; Executar tarefas de manutenção preventiva; Assegurar o cumprimento dos planos de manutenção preventiva das máquinas e equipamentos industriais; Efetuar manutenções curativas nas áreas: elétrica, eletrónica, mecânica e pneumática Perfil Experiência em Manutenção Industrial; Experiência mínima de 3 anos; Conhecimentos ao nível de Eletricidade, Hidráulica, Pneumática e Automação; Disponibilidade para trabalhar por turnos.
TRANSPORTES FLOR DA RIA
Perfil: - Escolaridade Mínima Obrigatória- Enérgico, Disciplinado e Cumpridor Horários- Boa Capacidade Orientação- Disponibilidade Imediata - Averbamento Grupo 2 carta condução- Formação SBV ou TAT ou TAS- Com bons conhecimentos Zona Porto Resposta ao anuncio: envio CV.Colocar no assunto do e-mail: Motorista Porto
DensisFor Centro de Formação Profissional
A DENSISFOR CONSULTING é Entidade Formadora Autorizada nº 12 pela Direção Nacional da PSP. Informamos que vamos realizar Formação para SUPERVISOR DE EQUIPAS DE SEGURANÇA PRIVADA. Função do Supervisor de Equipas de Segurança Privada: É o profissional responsável por supervisionar as operações nos Clientes e respetivas atividades do Pessoal de Vigilância, com o objetivo de garantir o cumprimento das normas, procedimentos e legislação vigente e intelocutor direto com a Direção de Segurança da Empresa e do Cliente. Destinatários: Pessoal de Segurança ou Vigilância (detentor de Cartão MAI válido) Supervisores e/ou Chefes de Grupo de empresas de Segurança Privada, que pretendam desenvolver as suas competências nesta área. Faça a escolha certa e realize o Curso na DensisFor Consulting - Centro de Formação Autorizado nº 12, pela Direção Nacional da Polícia de Segurança Pública, centro de excelência junto das empresas de segurança-privada empregadoras Duração do Curso: 50h Modalidades: Regime Presencial e Regime B-Learning ASSEGURE A SUA PARTICIPAÇÃO E INSCREVA-SE! Obtenha todas as informações através dos nossos contactos: Tlm.: 223 224 583 | 21 8068040 | 912663928 | 938892237 Site: www.densisfor.pt | E-mail: cursos-porto@densisfor.pt https://www.facebook.com/DensisforConsulting/ Local: Rua de Passos Manuel nº 223, 1º (junto ao Coliseu do Porto e Centro Comercial Invictus)
THE BODY SHOP
Responsabilidades principais:•Atendimento personalizado na área cosmética: corpo, facial e maquilhagem.•Alcançar os objectivos de vendas da loja.•Reportar o seguimento das vendas e indicadores comerciais à Store Manager. •Participar nas formações de Retail Academy.•Gestão de caixa: cobrança a clientes, abertura e fecho de caixa. Pessoa flexível, proativa, séria e trabalhadora.Pessoa orientada a objetivos, dinâmica e comunicativa.Orientação ao cliente e escuta ativa.
Era Boavista
Os Agentes ERA são uma máquina a vender casas. Ser Agente Imobiliário ERA é um trabalho a tempo inteiro com uma visão global de mercado, uma leitura precisa dos perfis dos clientes e uma mais-valia chamada dedicação. Único resultado possível: missão cumprida.                                                       Funções:- Angariação e venda de imóveis;- Análise de mercado e elaboração de plano comercial de zona exclusiva de trabalho;- Acompanhamento e relacionamento directo com Proprietários e Compradores.Perfil:- Determinado;- Ambicioso;- Espírito de Equipa;- Pró-actividade e facilidade de comunicação;- Trabalho orientado para resultados.Oferta:- Integração na rede ERA, líder e referência no mercado nacional;- Formação inicial e contínua;- Zona de prospecção exclusiva;- Telemóvel;- Meios de marketing necessários para o desenvolvimento da função;- Remunerações bastante atractivas.Envie o seu currículo para: boavista@era.pt
Bosch Group
Company DescriptionAs a leader in the Internet of Things, Bosch offers innovative solutions for smart homes and cities and connected industry and mobility. 130 years after Robert Bosch founded Bosch with the first low-voltage magnet, 390,000 employees around the world have helped create trends in innovation and connectivity. Bosch is represented in Portugal by three divisions of the Group. Our industrial units are located in Aveiro, Braga and Ovar. From these locations we develop and produce "Invented for life" technology with a purpose: to improve life quality of people through innovative and sparkly products. In Lisbon is located our headquarters where a specialized team works in the areas of sales, commercial and marketing and shared services of Human Resources for all Europe.Bosch Thermotechnology SA belongs to the business unit Energy and building technology and works every day to bring more technology, innovation and quality to the homes of the future.About 1,300 employees are responsible for the development, production and marketing of water heating solutions that ensure the necessary comfort to people worldwide. The foundation of its business success lies in its highly specialized team, innovation and the technological knowledge breakthrough which make its European leader in water heaters market.Job DescriptionMechanical design related construction aspects from gas condensing heating systems;Ensure fulfilment of timelines and deliverables for ECR´s regarding (quality improvements, ratio, etc.);Up to date articles status in TCE and SAP;Introduce article numbers / BOM in SAP;Ensure a good communication between international locations and within local;Constructive attitude towards changes in project or problems;Transfer engineering results and design decisions into technical documentation;Support appliance development for future device generations;Proactive behavior inside the team.QualificationsDegree in Mechanical Engineering or similar;Strong affinity with the introduction of running changes in series production;Knowledge of different manufacturing principles for different materials, e.g. plastics, sheet metal, die casting, bending and connection methods;Knowledge of materials, connection technologies and their applications (plastic, aluminum, sheet metal, brass);Creativity, analytical sharpness, perseverance, and result orientation;Experience with 3D (UG-NX) and PDM (TCE);Good/basic SAP R3 knowledge (focus on ECM process);Good communication skills (team player, sharing know-how and results with colleagues);Good level of English language, written and spoken;German language skills are valued, but not required;Experience with complete Microsoft Office package.
Less than 18.000 € gross / year
TSP | International
OrganizationOur client is a german company, producer and supplier of industrial and medical gases, providing advanced gas technologies both for industries and the care area.  FunctionAs a Administrative Assistant of Back Office/Front Office for Order to Cash activities for the customers of Netherlands, you wil be responsible for:Back Office-Perform periodic AR activities as per the credit to cash workflow, for a portfolio of accounts/clients-Manage customer assets-Manage billing-Provide reports to customers and invoice their costs-Assist from office in their queries by offering information and solutionsFront Office-Assist clients in their queries by offering solutions-Manage customer orders-Perform the credit to cash complete workflow, for a portfolio of accounts/clients-Manage customer, products and assets databases-Maintain prices, contracts and assets information-Provide support for interacting departments and stakeholdersQualifications-English fluent level-Fluent or native Dutch-University level degree or similarExperience-Preferable 1 year experience in customer service, sales, marketing, finance, commercial or related roles (will be valued at previous experience in Shared Services Centre)Skills-Proficient in relevant computer applications – MS Office-Good excel knowledge-Preferable experience in SAP (SD module, preferably)Soft skills-Strong communication skills, written, and spoken-Team player-Pro-actively, determination, strong interpersonal skills-Ability to adapt fastOther-Immediate availability-Contract with the company-Competitive salary -Possibilities for professional growth within the company-Opportunity to join an expanding company 
Vodafone Portugal
A Vodafone Portugal pretende criar parcerias com Representantes Empresariais Vodafone para o Mercado Empresarial para fazerem parte da sua Rede de Distribuidores.
14000 16000
Human Resources
Multinational company leader in marketPossibility to work in leading company PageGroup changes lives for people through creating opportunity to reach potential. The Group now employs over 7,000 people in 36 countries. The four core PageGroup brands are made up of specialised recruitment teams that operate across 25 disciplines from actuarial to technology. The Michael Page team specialise in the recruitment of temporary, contract and permanent roles typically at second and third job level upwards. A lot has changed since we set up in 1976 and the Group continues to grow and evolve in order to deliver specialised sector experience, market knowledge and a consultative approach to recruitment. One thing that remains unchanged is the PageGroup commitment to the professional success of its clients, candidates and employees. The company values of passion, determination, work as a team, enjoy what we do and make a difference, are as evident now as they've ever been. The PageGroup team look forward to working for your future.Build and grow a client portfolio by using commercial information to identify organizations that have current or future recruitment needs;Network across your industry sector or specialism to ascertain market trends and growth areas;Provide advice on the most appropriate solution for attracting the right candidates to a client's business;Manage the recruitment process from interview to offer stage - this includes: setting up interviews, giving and receiving feedback, identifying potential problems during the process and negotiating contract terms for successful candidates;Identify and attract potential candidates using all the sourcing tools at your disposal;Provide ongoing advice on market conditions, business trends and salary fluctuations within their industry sector;Work as an integral part of a team, motivating one another, and communicating effectively;Master in Psychology, Human Resources or similar;Passion for Human Resources in particular recruitment and selection;Commercial orientation and goodwill to work by goals;Excellent interpersonal and communication skills combined with a strong work ethic